MeyerHaugen ble stiftet i 2018 med mål om å sette standarden for fremtidens rekruttering. Siden etableringen har vi opplevd en kraftig vekst. I dag er vi 16 ansatte lokalisert i Vika, i Oslo.
Profesjonell
Profesjonalitet handler om faglig styrke og integritet.
Profesjonalitet er kjernen som sikrer verdi for våre kunder, kandidater og ansatte. Ved å ha et fokus på å levere kvalitet i alle ledd legger vi grunnlaget for gode relasjoner og verdiskapning.
Oppriktig
Oppriktig kommunikasjon er åpen og ærlig, uten baktanke. Oppriktighet sikrer at MeyerHaugens huskes som et solid rekrutteringsselskap. Vi skal være ekte, og vil aldri bevisst skjule noe. Dette er vårt styrende prinsipp i samhandling med kandidater, kunder og kollegaer.
Utfordrer
For å sette standarden for fremtidens rekruttering må vi utfordre etablerte sannheter. Helt siden oppstarten har MeyerHaugen dyrket en kultur som tør å feile, for å finne nye arbeidsmåter. Dette krever også at vi utfordrer hverandre og kunder, og står for det når vi tror på noe. Noen ganger krever dette også at vi utfordrer oss selv.
Fellesskap
Et felleskap er sterkere enn individer som står alene.
Når du jobber i MeyerHaugen står du ikke alene. Vi jobber selvstendig, mot et felles mål, og ved å hjelpe hverandre når vi målet. Felleskapet sikrer at vi leverer verdi til kunder og kandidater. En for alle – alle for en.
Respekt
Respekt er handler om å verdsette forskjeller, og forstå at andres perspektiv har verdi.
Vi tror på mangfold. Vi ønsker å ansette personer som har forskjellige perspektiver og variert erfaring. Respekt er en grunnleggende byggesten for å lykkes med en trygg kultur, hvor ansatte, kunder og kandidater kan være seg selv, og føle seg verdsatt.